イベント・セミナー情報

【WEBセミナー】12/17(木)開催 ジョブ型人事制度の着眼~アフターコロナ×人事制度改革~

『MJS主催 経営者に役立つ無料WEBセミナー』
アフターコロナを見据えた働き方改革(テレワークの導入)やDX(デジタルトランスフォーメーション)による仕事の変化によって、社員一人ひとりに期待される成果をより明確にしていく動きが広がっております。その中で注目されている制度がジョブ型人事です。今回はジョブ型人事の導入におけるポイントを解説します。

セミナー概要

開催日 2020年12月17日(木)
時間 16:00 ~ 17:10
会場 ※※ WEB(Zoom)での聴講形式となります ※※
1.自宅や会社などどこからでも、スマートフォン・タブレット端末からも参加ができる!
2.会場まで移動する必要がない(移動の時間や交通費が掛からない)

受講環境について
ZoomでのWEB型セミナー形式にて開催します(使用機器:PC or スマートフォン)
PCの場合は、WEB環境にあることと、カメラ機能が必須となります ※スマホの場合はWiFi通信を推奨
参加対象者 経営者・人事労務責任者・人事担当者
参加費 無料(事前申込制) 
お申込み方法は添付のPDFをご参照ください。

プログラム

※ 内容・時間などは、告知なく変更されることがございます。

第1部:株式会社タナベ経営「ジョブ型人事制度の着眼」
①人事制度の基本と変遷 ②ジョブ型人事制度について
講師:株式会社タナベ経営 東北支社 コンサルタント 千葉 惟平 氏

企業案内:1957年創業の経営コンサルティングファーム(東証一部上場)。中小企業・中堅企業を対象に、的確な経営判断と成果主義・実践主義のコンサルティング・アプローチで「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。
第2部:プライマル株式会社「 既存のフォーマットを活かした人事評価」
①人事評価システム全体像 ②製品紹介
講師:プライマル株式会社 営業企画・推進部 石塚 雄貴

企業案内:「人事評価」業務領域においては、外部環境や経営方針の影響で業務や指標が変化しやすいです。人事系の判断が業務プロセスに多く介在する理由で、定型業務を前提に設計された従来型システムがフィットしないケースが多々あります。弊社では、お客様毎に設計された最適な人事評価をBizForecastへシステム化する提供を致します。


This browser does not support PDFs. Please download the PDF to view it: Download PDF.