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執行役員制度の導入および執行役員人事に関するお知らせ

 当社は、2017年3月13日開催の取締役会において、下記の通り執行役員制度の導入および執行役員人事について決議しましたのでお知らせします。

-記-

1. 執行役員制度導入の目的

 経営機能と執行機能双方を強化し、経営の合理化および効率化を目的として導入します。執行役員には高度なミッションを与え、執行責任者として権限と責任の明確化のもと、業容のさらなる拡大を目指します。

2. 執行役員制度の概要

● 執行役員の選任、解任は取締役会で決議します。
● 執行役員の任期は、就任後1年とし、再任は妨げないものとします。
● 執行役員と会社との関係は、雇用契約型とします。
● 取締役は執行役員を兼務することができるものとします。
● 執行役員は、取締役会の決議に従い社長の指揮の下、担当業務の執行責任者として業務を行います。

3. 導入時期

 2017年4月1日より

4. 執行役員人事(2017年4月1日付)

氏名 新役職
担当
現役職
近藤 誠 代表取締役 社長 執行役員
SI事業・ITコンサルティング事業担当
代表取締役 社長
白仁田 洋介 取締役 執行役員
セールス・マーケティング担当
取締役
上田 晃 取締役 執行役員
人事・総務・情報システム担当
取締役
横内 伸彦 執行役員
業務コンサルティング事業・海外事業担当
竹内 敬策 執行役員
ソフトウェアプロダクト事業・技術担当

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