Day２《BizForecast Days2022》コロナ禍の経済と共に、「予測」から持続的成長を学ぶ
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セミナー概要
| セミナー名 | Day２《BizForecast Days2022》コロナ禍の経済と共に、「予測」から持続的成長を学ぶ |
|---|---|
| 概要 |
はじめに～ Day２では少し趣向を変え、人事評価領域や海外子会社への展開について、導入企業様の事例発表とパートナー企業様からお話をいただきます。 ---------------------------------------------------------------------- 【１．基調講演｜株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）】＜タイトル＞ ＜講演内容＞ ESG経営を実現するために企業が様々な施策に取り組んでいかなければならない状況である一方で、テレワークを中心とした働き方が定着し、施策の推進に必要なマネジメント力の低下や推進の原動力である社員のモチベーションダウンといった様々な課題が顕在化しています。 “G-SPEC”という独自のコンセプトに基づいた人事制度の構築・運用・定着化による課題解決のポイントと導入事例についてご紹介します。 ＜登壇者＞ 【２．事例講演｜株式会社増田医科器械】＜タイトル＞ ＜講演内容＞ 人事評価は社員を総合的に評価する重要な情報であり、適正な評価と適切なフィードバックを実施することで、社員のモチベーション管理や会社としてのメッセージを伝える重要な仕組みです。 BizForeacastの導入により人事評価制度の効率化と評価の見える化の実現を目指しておられる株式会社増田医科器械様の統括責任者より貴重なお話をいただきます。 ＜登壇者＞ 【３．海外講演｜BBS（Thailand）Co., Ltd.】＜タイトル＞ ＜講演内容＞ この状況とは反して、政府主導でデジタル先進国を目指した動きも活発になっており、単なる労働力に依存しない社会が構築されようとしています。 現在、タイではこのような発展途上の面と先進的な面の双方を併せ持つ状況にあります。 ＜登壇者＞ 【４．海外講演｜株式会社フェアコンサルティング】＜タイトル＞ ＜講演内容＞ 理想的なグローバル経営の仕組を無理なく優雅に実現するため、海外会計のデジタルトランスフォーメーションを中心とした施策につき、世界30都市に直営の拠点を有するコンサルティング会社のプロフェッショナルが解説いたします。 ＜登壇者＞ ---------------------------------------------------------------------- Day１，３の別日開催プログラムは下記からもご確認いただけます。
大変反響をいただいた内容となっております。 ※本セミナーの内容及びバナー画像の肩書きや数値、固有名詞等は開催当時のものであり、変更されている可能性があります。 |
| 参加対象者 | BizForecast（またはConglue）ご利用の企業様。BizForecastご検討の企業様。パートナー企業様。取材目的のメディア企業様。 ※経営管理システムをご検討のお客様、リプレースをご検討のお客様もご視聴いただけます。 ※同業の方はお申込みをお断りする場合がございます。 |
| 参加費 | 無料 ページ上部の「視聴申し込みはこちら」よりお申し込みをお願いいたします。 |
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