FAQ採用に関してのよくある質問

一般的な質問について

  • 応募書類(履歴書、職務経歴書)の取り扱いについて教えてください。

    ご提出いただいた応募書類等の個人情報は、返却いたしかねますので予めご了承ください。
    選考終了後は、弊社の個人情報保護規程に従い、適切にお取り扱いいたします。

  • 応募する際に、学歴、性別などの制限はありますか。

    ご応募の際の学歴、性別による応募制限は設けておりません。

  • 試用期間はありますか。

    原則は入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。

  • 就業形態について教えてください。

    所定勤務時間9:30~18:00、実働7.5時間となっております。
    ※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。

  • 社員の男女比はどのくらいですか。

    男性7割、女性3割ほどです。

  • 出産や育児、介護に関する制度はありますか。

    産前・産後休暇、育児休業、介護休業をはじめ、育児や介護のための時間外労働の制限、短時間勤務等、働きやすい職場づくりに必要な制度が整っております。

  • 転勤はありますか。

    東京本社以外にも大阪支社での勤務の可能性があります。関西地区での採用も実施する場合がございます。

  • 服装に決まりはありますか。

    営業やコンサルティング業務等、外部のお客様と接する機会のある方についてはスーツでの勤務が多くなりますが、TPOに応じてオフィスカジュアルも可能です。
    その他の職種については、私服も可能です。

キャリア採用について

  • エントリーする方法を教えてください。

    こちらからエントリーしてください。

  • 選考の流れ、選考にかかる期間を教えてください。

    書類選考後、面接は2~3回を想定しております。期間は1ヶ月程度とお考えください。
    また、選考の過程で適性検査等を実施する場合があります。

  • 未経験でも応募可能ですか。

    募集要領にある「必須のスキル・経験等」を満たす方からのご応募を原則としております。

  • 募集の締切はありますか。

    特にありません。掲載されている職種について随時募集をいたしております。

  • 面接可能な時間について教えてください。

    原則は平日10:00~19:30開始でご調整いただいております。
    ご在職中の方で更に遅い時間を希望される方は、ご応募時にご相談ください。

新卒採用について

  • 応募資格を教えてください。

    応募資格は以下の通りです。
    2017年度 4月入社
    2017年3月31日までに国内外の大学・大学院・短大・専門学校を卒業予定の方。

  • エントリーする方法を教えてください。

    こちらからエントリーしてください。

  • 新卒を対象とした、入社後の研修制度を教えてください。

    ビジネスマナー研修をはじめ、システム開発の基礎を学ぶIT基礎研修、コンサルティングの基礎となるプレゼンテーション研修等を予定しています。

  • 配属先はどのように決まりますか。

    本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ決定します。

  • インターンシップは実施していますか。

    募集する場合は、当ホームページで告知します。

募集中の職種