HR|人事評価・
目標管理(MBO)ソリューション

人事評価でよくある課題を解決

評価シートのレイアウトの修正等、属人的になっているExcelシートのメンテナンスは大変ではないですか?
人事異動・部門統廃合の度に組織/拠点/人の履歴管理を毎回やりなおしていませんか?
評価者とメールでやり取りしていて、いつの間にか期日を過ぎていたことはありませんか?
部門・組織・評価する人によって評価にバラつきがあり、従業員のモチベーションが下がっていませんか?
昇格・昇給・賞与などの集計データのシミュレーションに時間がかかっていませんか?
人・体制のバラつき(評価目線)調整で、全社俯瞰したデータを経営層に報告できず、困ったことはないですか?

お使いのExcel資産はそのまま!BizForecastHRで人事評価の課題を解決します

課題1:ファイル管理の弱点
課題2:メンテナンスの弱点
課題3:運用の弱点
課題4:属人化の弱点、課題5:膨大な処理の弱点
4つのポイントで5つの課題を解決